作家熊太行曾说，每个职场上的王者，身体里面都应该有三个灵魂：一个文臣，谨小慎微，考虑风险；一个武将，积极努力，谋求胜利；一个商人，精打细算，心中有数。要明白，在单位真正能冒尖的人不仅要能力出众，还要带点脑子。你可以不圆滑，但一定要知世故。懂得这些为人处世的道理，你的职场之路才能走得更长远。01不说三话刚工作的时候，带我的领导是个职场老江湖。自打我进单位的第一天，他就再三叮嘱我：“在单位说多错多，要想早日混出头，你只管多做事，少说话。”如今，再回头看这番话，我颇为感慨。俗话说：“职场只说三分话，不可全抛一片心。”人在单位，什么话该说，什么话不该说，你心里都要拎得清。1. 大话你身边有没有这种人：每天张口闭口就是吹嘘自己拉了多少大客户，给公司赚了多少钱。把自己的成绩吹得天花乱坠，好像公司离了他就运转不了。时间久了，别说领导看不上他，就连同事也会躲得远远的。真正靠谱的人，都只说自己能办到的事，从不会自吹自擂。办好了一件事，要比说一百句大话更有用。往后的日子里，少说漂亮话，多做漂亮事，你才能成为游刃有余的职场高手。2. 气话很认同林语堂的一句话：生气时，宁可少说一句，也别多言一字。人在生气时，原本藏着心底里的极端想法，很容易冒出来。特别是在职场上，若是任由自己说出气话，往往就会造成十分恶劣的影响。轻则罚些工资，重则丢了工作。越是愤怒时，越要守住你的嘴巴。遇事先解决问题，解决不了就换办法再解决，别让情绪带偏你。3. 怨话《围城》中，讲过一段故事。方渐鸿留学归国后，走关系进入三闾大学执教。可他肚子里又没真本事，只能去教一门无关紧要的课程。他对此满腹牢骚，不是嫌弃工资低，就是抱怨同事排挤他，也不肯好好做事。最后，换来了三闾大学将他扫地出门的下场。在职场中，永远不要把抱怨的话挂在嘴边。即使委屈再大，当下最要紧的一件事就是先把工作做好，这才是一个成年人该有的心态。02不透三底看过这样一句话：“不要高估你和任何人的关系，更不要低估人性逐利的规则。”在单位，别高估跟同事的关系。要知道，同事就是同事，利益面前，少不了纠缠算计。永远不要随意透露你的底牌和隐私。彼此之间，保持一些神秘感，才是跟同事最合适的相处之道。1. 不透露家境不知你有没有这样的经历：以为跟同事混熟了，便跟对方无话不谈，家底也透露得一干二净。却不知，职场多是看人下菜碟。你家底厚，说不定就会引来别人的眼红，表面恭维你，实则想着如何算计你；你家底薄，别人更是毫无顾忌地压你一头。跟同事关系再好，也不要轻易透露自己的家底。保持一定的距离和神秘感，才是职场最有远见的做法。2. 不透露私事看过一幅漫画：一个人以为另一个人是朋友，便跟对方诉说着自己的遭遇。倾听者表面笑着附和着，背地里却面目狰狞地掏出了刀子。老话说：世间海水知深浅，唯有人心难忖量。你把自己的私事讲给别人，也就是给了对方伤害你的余地。单位从不是交朋友的地方。同事之间，多是靠利益联结，一旦利益相左，少不了算计。在职场，守住你的隐私，工作就没那么累了。3. 不透露收入有人说：“工作以后，最怕被问到的两个问题，就是‘前途’和‘钱途’。”职场最忌讳的，就是谈工资。倘若你的工资在别人之上，其他人保不准会拈酸吃醋。你的工资在别人之下，自己心里反倒不痛快。别人问起工资时，若是坦诚相告，只会让自己成为众矢之的。谈及薪资时做到守口如瓶，你才能在单位越来越顺。03不帮三忙美国心理学家Adam Grant将职场人群分为三种：付出者（givers)、获取者（takers）和互利者（matchers)。他通过研究发现，在各行各业中，最大的失败者往往都是giver。因为他们有求必应，就会导致自己的绩效变低，节奏变慢。身在职场，我们最应该做的就是对自己的工作负责。任凭你人再好心再善，这三种忙也断不可帮。1. 超出能力的忙网友@二三是985中文系硕士毕业，经常被同事拉去写材料。有一次，同事要他帮忙解决一个技术难题。他对此一窍不通，却又不好意思拒绝。最后折腾了大半天，不仅没帮上忙，还耽误了自己的工作，被领导一顿数落。俗话说：没有金刚钻，别揽瓷器活。一旦任务没解决，很有可能为此担上不靠谱的名声。遇到超出能力范围的事，及时拒绝，别为了一点面子，搭上自己的职业生涯。2. 涉及金钱的忙听过这样一句话：“钱，借出去时是感情，收回来时是仇人。”所谓的同事关系，在金钱利益上，不过是一扇纸糊的窗户，根本不堪一击。涉及金钱往来的事，千万不要帮。你我皆凡人，谁也不是谁的救世主。顾好工作，便已是不易。3. 违反原则的忙《教父》中说：“没有边界的心软只会让对方得寸进尺，毫无原则的仁慈只会让对方为所欲为。”在单位，做人要有尺，做事要有度。答应别人前，先掂量掂量这件事是否可为。触及底线的请求，该冷漠就冷漠，该绝情就绝情。任何时候，都不能因为他人的过错，砸了自己的饭碗。04不交三人2023年巴菲特股东大会上，巴菲特和查理·芒格提出一个建议：要尽快远离那些“有毒”的人，即便付出一些经济成本也在所不惜。在单位这个小型社会，并不是所有人都适合交往。工作上总会遇到一些烂人，他们只会千方百计地消耗你的能量。遇到这种人，趁早远离才是最明智的做法。1. 不思进取之人你有没有注意到身边这一类人：他们是单位里出了名的划水一族，每天只想着偷奸耍滑，工作也是敷衍了事。跟他们在一起时间久了，你也会逐渐丧失斗志，只想混日子。有句话说：“不思进取，是愚者的休眠。”遇到这类人，能别搭理就别搭理。多跟能量高的人相处，能量补足了，工作也就顺了。2. 满腹牢骚之人每个单位里，都有一个“祥林嫂”。他们逮人就抱怨，不是埋怨领导不公正，就是吐槽工资太低。跟这样的人纠缠下去，到头来，耽误的是你的时间。在单位里，收起你的同情心，避免跟烂人烂事打交道。只有这样，你才能把心思放在工作上，成为独当一面的职场人。3. 两面三刀之人职场中哪种人最可怕？答案是：两面三刀的小人。要知道，明枪易躲，暗箭难防。他前一秒和你笑容满面，说不定下一秒就会在领导那儿给你使绊子。跟这种两面三刀的人合作，你要打起十二分精神，以防对方的算计。早早看清并远离这种人，才是对自己最大的保护。看过一句话：江湖不是打打杀杀，是人情世故。在单位里，这句话也同样适用。毕竟，工作谁都能做，但能在职场混出头的一定是有脑子的人。做人别太实在，凡事多个心眼儿，并不是什么坏事。只有别人把你当回事儿了，你方能更好地保全自己。点个赞吧，与朋友们共勉。

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